A gestão de recursos humanos na InnoWave Technologies

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos

O presente relatório surge no seguimento do estágio que realizei na departamento de recursos humanos/support functions da empresa tecnológica InnoWave Technologies, S.A, no âmbito do Trabalho Final de Mestrado em Gestão de Recursos Humanos. O relatório tem como objectivo descrever e analisar as várias actividades que desempenhei ao longo das 400 horas de duração do estágio. Este relatório está dividido em cinco secções. A primeira secção trata-se de um capítulo introdutório. Na segunda, faço um enquadramento teórico da Gestão de Recursos Humanos, nomeadamente das práticas com que tive mais contacto ao longo do estágio: Recrutamento, Selecção, Acolhimento e Práticas Admnistrativas de GRH. Na terceira secção será feita uma apresentação da empresa, fazendo uma breve caracterização da sua estrutura e mostrando como esta vê a gestão de recursos humanos. A quarta de secção é de carácter prático, e nela apresento as actividades que foram desenvolvidas ao longo do estágio, e realizo uma análise das práticas de GRH da empresa à luz do enquadramento teórico feito na segunda secção. Por fim, na quinta e última secção teço a minha análise e conclusão em relação ao estágio, fazendo uma avaliação pessoal do mesmo. Como conclusão pode-se referir que na InnoWave Technologies, o departamento de recursos humanos/support functions, apresenta um papel fundamental para a gestão dos seus recursos humanos diariamente. Algumas práticas estão bastante desenvolvidas, apesar deste departamento funcionar como apoio às várias equipas que existem na empresa.

This document reports my internship at InnoWave Technologies, S.A, in the Human Resources Department, as part of the Master's degree in Human Resources Management. The main objective of the report is to describe and analyze the developed activities during the interniship. The text is divided into five sections. The first section presents the introduction. The second one it's about the theorical framework related to the Human Resources Management practices, which I had more contact during the internship, namely: Recruitment, Selection, Integration, Admnistrative Management of Human Resources. In the third section The third I present the company, making a brief struture caracterization and showing how company's see the human resources management. The fourth section has a pratical feature and is where I present the activities developded during the interniship, and I realize an analysis of HRM practices of the company in light of the theoretical framework done in the second section. Finally, in the sixth and final section I weave my analysis and conclusion in relation to the intership, making a personal assessment. As a conclusion it can be noted that, in InnoWave Technologies, the human resources department/support functions, presents a key to the management of its human resource daily. Some practices are well developed, although this department function as support for several teams that are in the company.