Kultúra és teljesítmény a közigazgatásban (Culture and performance in the public administration)
Data(s) |
01/04/2006
|
---|---|
Resumo |
A szerző dolgozatában egy közigazgatásban végzett kérdőíves vizsgálat eredményeit összegezi. A kutatás alapkérdése: a közigazgatási szervezetek körében hogyan befolyásolja a szervezeti kultúra a szervezeti teljesítményt? A kutatás e kérdést egy hat magyar minisztériumban folytatott kérdőíves vizsgálat révén kísérli meg megválaszolni. ____ In his study the author presents the results of a questionnaire survey of the Hungarian public administration. The main issue of this survey was how to influence the organizational culture the organizational performance in the public administration? This survey would try to answer this issue. |
Formato |
application/pdf |
Identificador |
http://unipub.lib.uni-corvinus.hu/1617/1/Hajnal_2006n4p2.pdf Hajnal, György (2006) Kultúra és teljesítmény a közigazgatásban (Culture and performance in the public administration). Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 37 (4). pp. 2-9. DOI 10.14267/VEZTUD.2006.04.01 |
Publicador |
Corvinus University of Budapest, School of Management |
Relação |
http://unipub.lib.uni-corvinus.hu/1617/ 10.14267/VEZTUD.2006.04.01 |
Palavras-Chave | #Public administration #Business organisation |
Tipo |
Article PeerReviewed |
Idioma(s) |
hu hu |