Regulación social del mercado de trabajo en contextos productivos flexibles : Una mirada desde la contribución de los trabajadores en la producción de cine publicitario argentino

En esta tesina presentamos los resultados de un proceso de investigación orientado a describir y analizar las influencias que tienen los mecanismos desarrollados por los trabajadores sobre la estructuración de algunas dimensiones claves del mercado de trabajo en el sector de producción de cine publicitario (PcP). La PCP se caracteriza por una modalidad de organización muy flexible y efímera, basada en proyectos individuales, que congrega a los trabajadores y recursos necesarios de forma temporaria. La transitoriedad de los proyectos plantea desafíos formidables con respeto a su coordinación y regulación en el tiempo. Sin embargo, los mismos funcionan sobre una organización permanente sustentada sobre una red de contactos sociales gestados entre los miembros. En este marco, surge nuestro interrogante acerca del papel que juegan las lógicas de los propios trabajadores en el incierto mercado de trabajo de la PCP. La perspectiva teórica adoptada en nuestro trabajo, parte de la consideración de que los mercados de trabajo son producto de construcciones sociales que se diferencian histórica y espacialmente y que por tanto, se hallan socialmente regulados por una diversidad de influencias. Por ello, hemos priorizado la investigación empírica del caso particular. Nuestro objetivo principal, ha supuesto la indagación de distintas dimensiones analíticas. Así, en primer lugar, presentamos las características socioproductivas y económicas más relevantes del sector para luego centrarnos en las cuestiones nodales de nuestro estudio que contemplaron un análisis detallado de los procesos de regulación de algunas dimensiones del mercado de trabajo, a saber: acceso, reclutamiento, calificación y movilidad. Así, esta tesina pretende ser un aporte al análisis de la dinámica de los mercados de trabajo en contextos productivos flexibles, así como una contribución al conocimiento de sectores escasamente abordados por los estudios del trabajo

In this work we present the results of an investigation oriented to understand and explain the influences that the mechanisms developed by workers have over the structuring of some key labor market dimensions in the advertising film production (AFP) sector. The advertising film production sector is characterized by a greatly flexible and ephemeral organization method, based on individual projects, which temporarily congregates the necessary workers and resources. Projects transience brings up great challenges regarding its coordination and control. Nevertheless, these work on a fixed organization which is based on a social contacts network developed among the members. Whiting this framework arises our investigation question oriented to examine the role that worker logics play on the AFP unknown labor market. The theoretical perspective used in this investigation is based on a consideration which supports that labor markets are the result of social constructions, which vary in time and space and are historically differentiated and therefore, are socially regulated by influences diversity. Due to this we have prioritized the empirical research on terrain. Our main goal, has led to suppose different analytical dimensions inquiries. Thus, we firstly introduce the sector most relevant socio productive and economical characteristics in order to focus our attention on nodal issues in our study which took into account a detailed analysis of regulation processes of some dimensions of labor market. Namely; access, recruitment, rating and mobility. This work intends to be a contribution to the labor markets dynamicsanalysis on fruitful flexible contexts, but also a contribution to the recognition of sectors which have been hardly approached by labor studies

Fil: Cabrera, Noelia. Universidad Nacional de La Plata. Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación; Argentina.