Oferta de trabalho e transferências: uma análise econométrica para o Brasil


Autoria(s): Serillo, Juliana Aranha
Contribuinte(s)

Mattos, Enlinson

Data(s)

20/04/2010

11/08/2008

Resumo

Este trabalho busca estimar a relação entre a oferta de trabalho, gasto público e transferências diretas no Brasil. Esta estimativa é fundamental para calcular o custo marginal do financiamento do setor público, em um regime de orçamento equilibrado e com provisão de cestas de bens físicos e monetários (Duarte e Mattos, 2008). São levadas em consideração transferências individuais (o Bolsa-Escola, PETI, previdência etc.) como gastos públicos apropriados pelos indivíduos e não como renda involuntária, diferentemente da literatura. Busca-se com isto, separar os efeitos destes gastos apropriados daqueles agregados, em termos de resposta da oferta de trabalho. Usando os dados para o Brasil – PNAD 2004, separamos os gastos agregados e os gastos apropriados pelo governo para estimarmos a resposta da oferta de trabalho. Os resultados sugerem que os gastos públicos (apropriados e não) podem ter um efeito significativo na oferta de trabalho o que implica que devem ser considerados para estimar o custo marginal do financiamento do setor público no Brasil.

Identificador

http://hdl.handle.net/10438/1791

Palavras-Chave #Transferências #Oferta de trabalho #Gastos públicos #Setor público - Brasil #Finanças públicas - Brasil #Mercado de trabalho - Brasil #Brasil - Dotações e dispêndios
Idioma(s)

pt_BR

Tipo

Dissertation