Os extremos do ciclo de vida: trabalho infantil e aposentadoria precoce

Este trabalho procura analisar dois problemas bastante graves que afligem a sociedade brasileira. De um lado, a entrada precoce na força de trabalho, que tem sua face mais perversa no trabalho infantil; de outro, a saída também precoce da força de trabalho de adultos em idade ainda produtiva. Ambos fenômenos são empobrecedores para a sociedade e atuam como mecanismo de geração e perpetuação de pobreza. O trabalho infantil, discutido na primeira parte do trabalho, prejudica a educação. A saída precoce da força de trabalho, analisado na segunda parte do trabalho, é um desperdício de recursos. Na terceira parte é desenvolvida uma análise formal que procura mostrar o quanto um sistema de aposentadorias como o sistema previdenciário brasileiro, que garante uma renda por vida às pessoas após um certo anos de trabalho, pode induzir escolhas que embora ótimas do ponto de vista privado são bastante custosas do ponto vista social. Especificamente, procura-se mostrar como esta legislação pode incentivar tanto a entrada quanto a saída precoce do mercado de trabalho.

This research analyzes two serious problems in the Brazilian society: the early entrance into the labor force, the child work, and the early retirement from de the labor force of still productive workers Both are impoverishing for society as they work as a mechanisms to generate and perpetuate poverty and income inequality. The premature entrance in the labor force, discussed in the first part of the work, jeopardize education. The premature retirement of productive people, discussed in the second part, is a waste of resources. In the third part we do a formal analysis to show how the Brazilian social security system, that guarantees a life time income to people after a certain number of working years, may may induce choices, nevertheless optimal from the individual perspective, very costly for society. Specifically, we show that this legislation gives an incentive to early entrance and early retirement from the labor force.