Contribuições da empresa júnior para uma formação inovadora do discente na graduação em Comunicação

Dissertação apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Comunicação da Universidade Municipal de São Caetano do Sul como requisito para a obtenção do título de Mestre em Comunicação

O presente estudo objetiva apresentar contribuições das empresas juniores de comunicação (EJC) para uma formação inovadora do discente. A EJC se caracteriza como organização sem fins lucrativos, vinculada a uma instituição de ensino superior, colaborando com o desenvolvimento prático do aluno ao longo de sua graduação e, assim, atender o mercado que demanda empreendedores e profissionais bem capacitados. A empresa júnior pode propiciar ao graduando a oportunidade de aplicar e aprimorar, na prática, os conhecimentos teóricos obtidos durante seu curso, fazendo com que adquira experiência de campo durante sua formação acadêmica. Esta dissertação é um estudo exploratório que faz uso de referencial teórico sobre empresas júniores de comunicação e formação de recursos humanos em comunicação, além de estudo de casos com as EJC: Jr. FAAP Consulting, ECA Jr e ESPM Jr. Os resultados mostram que as EJC possibilitam uma formação inovadora com a qual o aluno se sente mais preparado para entrar no mercado profissional, desenvolve uma atuação prática da comunicação de forma proativa, usa regularmente a criatividade para lidar com os problemas de clientes, desenvolve dinâmicas coletivas baseadas na responsabilidade e cria redes de trabalho que impulsionam para uma futura carreira profissional.