Estudo da Motivação e Produtividade laboral

O estudo da motivação no trabalho bem como dos seus determinantes têm-se assumido de grande importância para os vários domínios da psicologia organizacional. Com este estudo pretende-se analisar a relação entre a motivação e a produtividade, assim como a relação destas com algumas variáveis individuais (sexo, idade, estado civil, habilitações literárias), e com a variável situacional antiguidade na tarefa. Para avaliar a motivação foi utilizada a escala MULTI MOTI de Ferreira et. all, 2006, que contem 28 itens avaliando 4 dimensões da escala referentes à motivação no trabalho (organização no trabalho, desempenho nas tarefas, realização e poder, motivação do envolvimento). Utilizou-se uma amostra de 117 colaboradores de um call center, com idades compreendidas entre 18 e 56 anos (M=24,23; DP=7,665).

The study of motivation at work as well as what determinates it, has been assumed to have great importance to the several domains of organizational psychology. With this case study we intend to analyze the relation between motivation and productivity, as well as the relation of those last two with some individual variables (genre, age, marital status, educational qualifications) and with the seniority at the job. To evaluate motivation we used the MULTI MOTI scale of Ferreira et. all, 2006, that has 28 items that evaluate 4 dimensions of the scale referred to motivation at work (organizing at work, performance on tasks, achievement and power, motiva-tion engagement). A sample of 117 workers of a call center have been used, aged between 18 and 56 years old (M=24,23; DP=7,665).

Orientação : Susana Bento Martins