Aplicação do modelo SYMLOG : estudo de caso num serviço de imagiologia
Contribuinte(s) |
Jesuíno, Jorge Correia, orient. |
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Data(s) |
23/01/2012
23/01/2012
2010
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Resumo |
O presente estudo incidiu na observação sistemática duma equipa profissional em contexto hospitalar com vista a identificar as dinâmicas relacionais intra-grupo, e em particular as relações entre chefe e colaboradores. Da população que constitui o serviço de imagiologia do hospital estudado, foi seleccionada , por conveniência , uma amostra de 11 técnicos de radiologia. Como instrumentos de recolha de dados, utilizámos a escala de comportamentos SYMLOG, com o objectivo de classificar a frequência com que os vários tipos de comportamentos são demonstrados ou executados pelos indivíduos que constituem o grupo observado , e a escala LMX-7 afim de percepcionar de que forma os resultados obtidos poderão estar implicados na dimensão de Orientação para a Tarefa, observado no Diagrama de Campo do Grupo. Os resultados obtidos sugerem que o grupo de técnicos de radiologia é moderadamente coeso, observando-se contudo algumas tensões na relação com o chefe formal. Ainda neste contexto, foi possível identificar no grupo em estudo, os principais tipos de liderança exercida pelos chamados 'líderes emergentes' Orientador : Jorge Correia Jesuíno |
Identificador | |
Idioma(s) |
por |
Palavras-Chave | #COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL #RADIOLOGIA #LIDERANÇA #INTERAÇÃO #SYMLOG #ORGANIZATIONAL COMMUNICATION #RADIOLOGY #LEADERSHIP #INTERACTION #MESTRADO EM COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES #COMPORTAMENTO #TÉCNICOS DE RADIOLOGIA #LEADERSHIP #BEHAVIOUR |
Tipo |
masterThesis |