Evaluación del impacto del esfuerzo formativo en la empleabilidad de los trabajadores en el contexto del modelo formativo tripartito español.
| Data(s) |
22/05/2013
22/05/2013
2011
13/02/2012
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| Resumo |
Resumen tomado de la publicación Se analiza la asociación entre cantidad de formación y empleabilidad mediante una investigación no experimental con dos grupos no equivalentes. Se considera que la operativización de la cantidad de formación proporciona un indicador próximo al esfuerzo formativo realizado. Así, se estudió la variable independiente esfuerzo formativo (número de cursos) y la dependiente, empleabilidad (indicadores de ocupación, enriquecimiento de actividad y desempeño). Los resultados muestran que la formación está asociada al enriquecimiento de la actividad, sobretodo si los trabajadores pertenecen a una PYME y-o a puestos técnicos o cualificados. También hay una asociación positiva entre formación y desempeño en PYMES. |
| Identificador |
p. 20-22 1134-4032 http://www.uv.es/RELIEVE/v17n2/RELIEVEv17n2_4.htm http://hdl.handle.net/11162/92115 EC |
| Idioma(s) |
spa |
| Relação |
Revista electrónica de investigación y evaluación educativa. Valencia, 2011, v. 17, n. 2 ; 29 p. |
| Direitos |
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| Palavras-Chave | #cualificación para el empleo #curso de formación #necesidad de formación #relación empleo-formación |
| Tipo |
Artículo de revista |
