Evaluación del impacto del esfuerzo formativo en la empleabilidad de los trabajadores en el contexto del modelo formativo tripartito español.


Autoria(s): Ramírez del Río, Antonio; Garrido Casas, Jorgina
Data(s)

22/05/2013

22/05/2013

2011

13/02/2012

Resumo

Resumen tomado de la publicación

Se analiza la asociación entre cantidad de formación y empleabilidad mediante una investigación no experimental con dos grupos no equivalentes. Se considera que la operativización de la cantidad de formación proporciona un indicador próximo al esfuerzo formativo realizado. Así, se estudió la variable independiente esfuerzo formativo (número de cursos) y la dependiente, empleabilidad (indicadores de ocupación, enriquecimiento de actividad y desempeño). Los resultados muestran que la formación está asociada al enriquecimiento de la actividad, sobretodo si los trabajadores pertenecen a una PYME y-o a puestos técnicos o cualificados. También hay una asociación positiva entre formación y desempeño en PYMES.

Identificador

p. 20-22

1134-4032

http://www.uv.es/RELIEVE/v17n2/RELIEVEv17n2_4.htm

http://hdl.handle.net/11162/92115

EC

Idioma(s)

spa

Relação

Revista electrónica de investigación y evaluación educativa. Valencia, 2011, v. 17, n. 2 ; 29 p.

Direitos

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Palavras-Chave #cualificación para el empleo #curso de formación #necesidad de formación #relación empleo-formación
Tipo

Artículo de revista