Validity of a brief workaholism scale

Resumen tomado de la publicaci??n

Validaci??n de una escala breve de adicci??n al trabajo. El presente estudio contribuye a la comprensi??n de la adicci??n al trabajo como un constructo negativo, y a su evaluaci??n, examinando una medida reducida de adicci??n al trabajo denominada DUWAS (Dutch Work Addiction Scale). Para ello, se han realizado an??lisis factoriales confirmatorios en una muestra heterog??nea de 2.714 trabajadores holandeses (n= 2.164) y espa??oles (n= 550). Los resultados confirmaron la estructura bifactorial de la adicci??n al trabajo: trabajar excesivamente y trabajar compulsivamente. Adem??s, los an??lisis multigrupo mostraron que esta estructura bifactorial era invariante a trav??s de ambos pa??ses. Finalmente, las correlaciones negativas obtenidas entre la adicci??n al trabajo y el bienestar psicosocial (esto es, la salud percibida y la felicidad) son indicadores de la naturaleza negativa de la adicci??n al trabajo.