Precariedad laboral en Europa

[ES] Tras una primera visión del concepto de precariedad y acotación del término en el ámbito europeo, este trabajo trata, por un lado, de exponer los factores y el marco social en el que se crea dicha precariedad laboral y, por otro lado, de analizar mediante diversos indicadores de calidad del empleo la incidencia en el caso de la Unión Europea y España. Se exponen la flexibilidad laboral y otros cambios empresariales, reformas legales o transformaciones en el contexto del mercado del trabajo como causantes del aumento de empleos atípicos, los cuales tiendes a ser de peor calidad. En cuanto a los indicadores de calidad utilizados destacan las tasas de actividad, la temporalidad, la estructura de la renta y el salario mínimo, el porcentaje del trabajo a tiempo parcial con respecto al total o las malas condiciones de trabajo, entre otros. Además se hace referencia a la crisis comenzada en 2007 y al efecto agravatorio de esta en la situación, especialmente en el caso de los jóvenes. Por último, se mencionan ciertas propuestas y políticas laborales.

[EN] After an initial view of the concept of precariousness and once we have delimited the term in the European sphere, this work tries on the one hand to explain the factors and social context in which such job insecurity is created, and on the other hand tries to analyze the impact of precariousness in the European Union and Spain, using some indicators of job quality. Labor flexibility, business changes, legal reforms and transformations in labor market have caused the increase of atypical jobs, which tend to be of poorer quality. Some of the quality indicators that have been used are participation rates, temporariness, income structure and minimum wage, the percentage of part-time work to total or poor working conditions, among others. In addition, this work mentions the negative effect of the crisis that began in 2007, especially for young people. Finally, some proposals and labor policies are described.

[EU] Prekarietatearen kontzeptua bera eta termino honen erabilera Europako lurraldera mugatu ondoren, lan honek honako helburuak ditu: Batetik, prekarietatea eragiten duten faktoreak eta honen eremu soziala azaltzea. Bestetik, lan-kalitatea neurtzeko hainbat adierazle erabiliz, Europar Batasunean eta Espainian gertakari honek duen garrantzia aztertzea. Lanaren malgutasunak, enpresa arloko aldaketek, lege-erreformek edo lan-merkatuak izandako bilakaerak ezohiko deituriko lanpostuak ugaritzea sustatu du, eta hauen kalitatea baxuagoa izaten da. Erabilitako lan-kalitate adierazleei dagokienez, aipatzekoak dira, besteak beste, jarduera-tasak, enpleguaren behin-behinekotasuna, errentaren egitura eta gutxieneko soldata, denbora partzialeko kontratuen ehunekoa edo lan-baldintzak. Gainera, 2007. urtean hasi zen krisiak egoera nola larriagotu duen aurkezten da, batez ere gazteen kasuan. Azkenik, prekarietatearen aurkako zenbait proposamen eta politika islatzen dira.