Motivação nas organizações : um estudo em organização pública do Poder Legislativo

Verifica a importância da utilização da variável motivação nas organizações visando obter dos funcionários um melhor rendimento no desempenho de suas atividades. Busca averiguar como diversos fatores motivacionais estão sendo distribuídos em uma organização. Para tanto, reportou a importância da necessidade do emprego do construto motivação, juntamente com outros mecanismos que proporcionem vantagens competitivas às organizações; definiu, à luz de conceitos científicos, o seu significado; apresentou uma visão geral a seu respeito, comentando sobre como ocorre o ciclo motivacional, expondo as principais teorias que envolvem esse tema, além de outras teorias menos importantes que se relacionam com ele. Fez uma breve abordagem sobre clima organizacional e seu relacionamento com esse fator. Por fim, analisou os dados coletados de uma pesquisa realizada junto a servidores efetivos dos quadros de níveis médio e superior da Câmara dos Deputados, que lidam diretamente com o processo legislativo.

The present study verifies the importance of the use of the variable motivation in organizations seeking to obtain an increased level of productivity from their employees, and as well the study seeks to discover what if any motivational factors are being used within the organizations. Therefore, the study demonstrates the importance of the need of a motivation construct within the organization, together with other mechanisms that provide competitive advantages to the organizations; defined in the Iight of significant scientific concepts; introduces a general vision of respect; comments on how the motivational cycle occurs, explaining the main theories that address this theme, and also other lesser known theories that as well expound on this theme. The study makes an abbreviated approach on the relationship of organizational climate with this factor.

Monografia (especialização) -- MBA em Gestão de Pessoas, Fundação Getúlio Vargas (FGV).