Sistema de informação em gestão de competências : proposta de um modelo de mapa do conhecimento aplicado à Câmara Legislativa do Distrito Federal

Apresenta a proposta de um modelo de mapa do conhecimento, como ferramenta informacional em gestão de competências, aplicado à Câmara Legislativa do Distrito Federal - CLDF, para auxiliar no processo de governança legislativa. São abordados e discutidos os conceitos de administração pública gerencial; competência; competência nas organizações e alguns modelos, métodos e técnicas de gestão de competências. Apresenta, ainda, o mapeamento das áreas de competência existentes na CLDF, e a modelagem e classificação das competências por áreas. O modelo proposto envolveu a construção de um modelo de dados; de uma taxonomia institucional; de uma arquitetura da informação, com concepção do padrão institucional de metadados, do repositório da taxonomia e dos metadados; e a definição das unidades organizacionais responsáveis pelo gerenciamento do conteúdo e da operacionalização do sistema, com suas atribuições e responsabilidades. Por fim, recomenda a aplicação do modelo e a ampliação do estudo em instituições públicas e, particularmente, nas instituições do poder legislativo municipal, estadual e federal.

This paper presents a proposed model of knowledge map as informational tool in management skills, applied to the Legislative Chamber of the Federal District - CLDF, Brasilia, Brazil, to assist in the process of governance legislation. Concepts of public management, competence, competence in organizations and some models, methods and techniques of management skills are discussed. It also presents the mapping of existing competence in the CLDF, and modeling and classification skills by areas. The proposed model involved the construction of a data model, a taxonomy of institutional architecture of an information with the design of the institutional pattern of metadata, the repository of taxonomy and metadata, and defining the organizational units responsible for managing the content and operationalization of the system, with its duties and responsibilities. Finally, it recommends the application of the model and further study in public institutions, and particularly in the institutions of municipal council, state and federal.